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Personalentwicklung

Wir bieten Ihnen im Kontext Personalentwicklung alle betrieblichen Weiterbildungsmaßnahmen und Konzepte, die die MitarbeiterInnen Ihres Unternehmens in ihrer Entwicklung fördern und begleiten. Damit verfolgen wir in der Personalentwicklung das Ziel, strategische und wettbewerbsrelevante Fähigkeiten der MitarbeiterInnen sowie der Gesamtorganisation weiterzuentwickeln. Personalentwicklung begreift sich als Instrument des strategischen Managements.

Wir entwickeln für Ihre Organisation/Ihr Unternehmen ein auf Ihre Ziele passgenau zugeschnittenes Konzept.

Personalentwicklung kann folgende Bausteine enthalten:

  • Fortbildungen und Trainings zu fachlicher Qualifizierung und zur Weiterentwicklung sozialer Kompetenzen („soft skills“ wie Kommunikations- und Konfliktfähigkeit, Führungswissen, Selbstmanagement etc.) 
  • Coaching  kann als individuelle Förderung einzelner MitarbeiterInnen bzgl. der Berufsrolle sowie der Rollenanforderungen eine weitere Möglichkeit der Personalentwicklung darstellen. Darüber hinaus dient es der firmeninternen Karriereplanung und der persönlichen Entwicklung von MitarbeiterInnen. 
  • Teamentwicklung  begleitet den Prozess zur Förderung zielorientierten Arbeitens, klarer Aufgabenverteilung und effektiver, wertschätzender Arbeitsstile. Die Entwicklung eines arbeitsfähigen Teams ist Hauptanliegen der Teamentwicklung. 

Anlässe für Personalentwicklung können sein:

  • Strukturelle Veränderungen im Unternehmen und die damit verbundenen neuen Aufgaben für Mitarbeiter und Teams.
  • Hohe Arbeitsbelastung und die Notwendigkeit, eine gesundheitsfördernde Unternehmenskultur weiterzuentwickeln.
  • Fusionen mit anderen Unternehmen bzw. die Zusammenlegung von bisher autonomen Bereichen und Teams.
  • MitarbeiterInnen kontinuierlich zu qualifizieren und so zu einer nachhaltigen Unternehmenskultur beizutragen.

 

Mehr über dieses Angebot

Setzen Sie sich mit uns in Verbindung und lassen Sie sich ein passgenaues Angebot erstellen.

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