Grundlagenseminare für Führungskräfte
In unseren Grundlagenseminaren vermitteln wir praxisnah und erlebnisorientiert systemische Basiskompetenzen, systemische Haltungen und ein vielfältiges Methodenrepertoire für systemisch-lösungsorientiertes Arbeiten. Dabei legen wir großen Wert auf die Praxistauglichkeit und Anwendbarkeit.
Die Grundlagenseminare I, II und III sollten in dieser Reihenfolge besucht werden, da sie aufeinander aufbauen. Die Buchung eines einzelnen Grundlagenseminars ist dennoch möglich.
Führung aus systemischer Sicht: Überzeugungen, Rolle und Haltungen - Grundlagenseminar I
Basiskompetenzen für Führungsaufgaben
- Überblick über systemische Grundannahmen und ihre Bedeutung im Führungskontext
- Die Führungskraft als Coach und Unterstützer*in: Bereicherung von Mitarbeiter*innengesprächen durch den Blick auf Ressourcen, systemische Techniken und systemisches Fragen.
- Ziel- und Auftragsklärung, Contracting als Basis klarer und verbindlicher Führung
Gespräche steuern durch systemische Fragetechniken - Grundlagenseminar II
Systemisches Handwerk für Führungsaufgaben
- Lösungsfokussierende Gesprächssteuerung und systemische Fragetechniken
- Von Klagenden, Vorgeladenen, Besucher*innen zu Kund*innen: Motivationszustände von Mitarbeiter*innen
- Führung im Dreieckskontrakt: Führungsrolle, Führungsdimensionen, Führungsdilemmata
- Inneres Führungsteam
- Praxisberatung und Aufbau eines kollegialen Netzwerks
Methoden und der Blick auf die Organisation - Grundlagenseminar III
Mit vielfältigen Methoden zielgenau wirken
- Kreative Methoden der Visualisierung: erweiterte Netzwerkkarten, Systemvisualisierung, Organigramm
- Gezielter Einsatz lösungsorientierter Sprache in Führung und Beratung
- Zirkuläres Fragen und Wunderfrage
- Reframing
- Lösungsorientierte Timeline-Arbeit
- Strategien der Selbststeuerung
Alle Seminare auf einen Blick:
Hier finden Sie alle Seminare, auch online Seminare sind hier aufgeführt.
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